En un contexto de crecimiento constante en el gasto en Tecnologías de la Información (TI) empresarial en América Latina, un reciente estudio encargado por Huawei y realizado por la consultora IDC ha arrojado una revelación preocupante: la región enfrentará una brecha de 2.5 millones de talentos digitales en los próximos cinco años.
Alta demanda de profesionales en TI:
El informe destaca que el crecimiento del gasto en TI empresarial en América Latina, que se prevé que alcance un 12.6% en 2023, está impulsando una demanda creciente de profesionales en el sector. Sin embargo, las funciones más desafiantes de cubrir siguen siendo las relacionadas con la seguridad y las operaciones de TI.
Desafíos en la oferta de mano de obra calificada:
La región se enfrenta a un serio desafío debido al desajuste entre la oferta y la demanda en términos de habilidades digitales. La rápida evolución de las tecnologías digitales ha creado una brecha que se está ampliando.
El rol de la inteligencia artificial en la educación:
El evento en Ciudad de México contó con la participación de expertos y jóvenes talentos de la industria, quienes destacaron la necesidad de esfuerzos conjuntos entre las partes interesadas, incluyendo a las instituciones educativas, para abordar esta brecha. Además, se mencionó que la inteligencia artificial, representada por modelos de lenguaje como ChatGPT y Pangu, está transformando la educación y la forma en que las generaciones futuras adquieren conocimientos y habilidades.
Iniciativas de Huawei para fomentar el talento digital:
Huawei, líder global en TIC, ha lanzado diversas iniciativas para abordar este desafío. Entre ellas, el programa «Semillas para el Futuro» ha proporcionado becas a miles de estudiantes en Latinoamérica y el Caribe para visitar la sede de Huawei en China y sumergirse en un programa educativo inmersivo. Este programa ha tenido un impacto significativo en la vida de jóvenes talentos, como lo demuestra el testimonio de Leticia de Oliveira Silva, una joven gerente de proyectos de 26 años que encontró inspiración y oportunidades a través de este programa.
Promoción de la inclusión de género:
Huawei también trabaja en cerrar las brechas de género y geográficas a través de iniciativas como «Women In Tech,» que busca aumentar la participación de las mujeres en el campo de las TIC en una industria donde su presencia aún es baja.
En resumen, la creciente demanda de talento digital en América Latina y el Caribe presenta un desafío apremiante, pero también una oportunidad para el desarrollo económico y la innovación en la región. La colaboración entre el sector privado, las instituciones educativas y las políticas gubernamentales es esencial para abordar esta brecha y aprovechar el potencial de la transformación digital en la región.
