SISAP, líder en seguridad digital, destaca la importancia de desarrollar una cultura organizacional cibersegura para proteger empresas y datos. En el marco del Día Internacional de Internet Segura, Samantha Nanne, Gerente de Cultura en SISAP, ofrece recomendaciones para crear conciencia y habilidades en ciberseguridad dentro de las organizaciones.
El pasado 6 de febrero conmemoramos el Día Internacional de Internet Segura, un recordatorio vital sobre la importancia de protegerse contra ciberamenazas. En este contexto, SISAP resalta la necesidad de concentrarse en una cultura organizacional cibersegura como pilar fundamental para la protección de empresas.
Según Samantha Nanne, el factor humano es el eslabón más débil en ciberseguridad. El 74% de las brechas de seguridad involucran errores humanos, lo que resalta la necesidad de capacitar a los colaboradores. Un simple clic en un enlace malicioso puede comprometer la seguridad de toda la organización.
Recomendaciones para crear una cultura cibersegura:
- Iniciar con los líderes de equipo:
Inicie el proceso de manera gradual, comenzando por líderes de equipo y altos mandos. Responsabilizar a cada líder por la seguridad de su equipo facilitará la distribución y aplicación de medidas de ciberseguridad. - Ejercicios de phishing:
Realice ejercicios de phishing simulados para capacitar a los colaboradores en la identificación de amenazas. Identificar áreas de mejora permite fortalecer la resistencia de la organización. - No sobrecargar de información:
Transmita información de ciberseguridad de manera concisa y resumida. La retención y aplicación de la información serán más efectivas si se presentan mensajes cortos y concretos. - Utilizar casos de la vida real:
Histórias reales de ataques cibernéticos ilustran las consecuencias del descuido. Transmitir estas experiencias ayuda a comprender la importancia de mantener una cultura cibersegura. - Motivar con recompensas:
Aplique un sistema de recompensa para motivar a los colaboradores a seguir buenas prácticas. Reconozca y premie a quienes superen con éxito ejercicios de prueba, fomentando la adopción de hábitos seguros.
Samantha Nanne destaca que el objetivo principal es fomentar un hábito de ciberseguridad en cada colaborador, creando una cultura organizacional cibersegura. La capacitación y los ejercicios periódicos son esenciales para cambiar la mentalidad y prevenir ciberamenazas.
