American Airlines se enorgullece de anunciar que ha recibido, por octavo año consecutivo, la puntuación máxima de 100 en el prestigioso Disability Equality Index® (DEI) del año 2023. Este reconocimiento destaca el compromiso continuo de la aerolínea en la promoción de la inclusión de las personas con discapacidad.
El Disability Equality Index® (DEI) fue creado en 2015 por Disability:IN y la Asociación Americana de Personas con Discapacidades (AAPD) como una herramienta de evaluación sólida para medir la inclusión de la discapacidad en el entorno laboral. Desde entonces, se ha convertido en el estándar de referencia en el ámbito empresarial para promover la igualdad de oportunidades.
La puntuación perfecta obtenida por American Airlines en el DEI 2023 refuerza su compromiso con la construcción de una cultura corporativa inclusiva, donde todas las personas, sin importar sus capacidades, se sientan valoradas y bienvenidas. Cedric Rockamore, Director de Diversidad de American Airlines, expresó su orgullo ante este logro y reafirmó el compromiso de la compañía con la mejora continua.
«En American Airlines nos esforzamos con orgullo por crear una cultura abierta e inclusiva donde las personas de todos los orígenes y capacidades se sientan bienvenidas. Nos sentimos honrados de ser reconocidos por nuestros esfuerzos inclusivos y estamos comprometidos con la mejora continua en la construcción de un entorno en el que se valoren las capacidades individuales de los miembros de nuestro equipo», afirmó Rockamore.
La aerolínea ha demostrado su liderazgo en la promoción de la igualdad de oportunidades y la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo, el mercado y la cadena de suministro. Ser nombrada uno de los mejores lugares para trabajar por la inclusión de la discapacidad en 2023 es un testimonio de los esfuerzos de American Airlines en la construcción de un entorno laboral equitativo y diverso.
Jill Houghton, Presidenta y Directora General de Disability:IN, elogió a American Airlines ya las demás empresas con las mejores consideraciones en el DEI, reconociendo su pasión y dedicación para impulsar la inclusión de la discapacidad a nivel global.
«Las empresas tienen el poder de impulsar el avance mundial de la inclusión de la discapacidad, y estamos encantados de ver que más empresas que nunca aprovechan el Índice de Igualdad de la Discapacidad para medir sus progresos. Reconocemos a estas empresas con las mejores estimaciones como Mejor Lugar para Trabajar por la Inclusión de la Discapacidad por su pasión y sus esfuerzos por liderar la creación de una mayor equidad para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, el mercado y la cadena de suministro», destacaron Houghton.
La discapacidad es una parte natural de la experiencia humana, y American Airlines se compromete a fomentar la inclusión y la igualdad en todas las facetas de la vida. Con más de mil millones de personas en el mundo que viven con alguna discapacidad, es fundamental que las empresas asuman su responsabilidad y promuevan un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.
American Airlines continúa liderando el camino hacia un futuro más inclusivo y seguirá trabajando para mejorar la experiencia de todos sus empleados y clientes, sin importar sus capacidades. Con este octavo reconocimiento consecutivo en el Disability Equality Index®, la aerolínea demuestra su compromiso de seguir siendo una empresa de referencia en términos de inclusión y equidad.
