En un entorno empresarial cada vez más marcado por la incertidumbre y la transformación digital, el liderazgo y el coaching se presentan como elementos esenciales para garantizar el éxito organizacional.
En República Dominicana, un número creciente de empresas y profesionales está apostando por la capacitación en estas áreas, reconociendo su impacto positivo en el rendimiento y la sostenibilidad empresarial.
«La capacidad de desafiar el statu quo y anticipar el futuro es esencial para los líderes del mañana», destaca el Dr. Eduardo Atencio Bravo, Director de Desarrollo Profesional y Profesor de Broward International University (BIU). «En un país con dinámicas de mercado altamente cambiantes, los líderes deben ser proactivos y adaptables, capaces de identificar oportunidades incluso en medio de la incertidumbre, guiando a sus equipos hacia el éxito».
Tendencias globales y su impacto en República Dominicana
De acuerdo con un estudio de PwC, el 94% de los líderes empresariales considera que una «visión disruptiva» será la habilidad de liderazgo más crítica para 2025. Además, según Harvard Business Review, entre el 25% y 40% de las grandes corporaciones globales ya utilizan servicios de consultoría empresarial para desarrollar las capacidades de sus ejecutivos. Este enfoque se ve complementado por la creciente implementación de la inteligencia artificial (IA), que optimiza procesos y fortalece la toma de decisiones mediante análisis avanzados de datos.
«El liderazgo en la era digital exige un enfoque dual: aprovechar las herramientas tecnológicas para optimizar los procesos, mientras se desarrollan habilidades interpersonales como la empatía y la resiliencia», afirma el Dr. Atencio Bravo, subrayando la necesidad de un liderazgo humano y ético en República Dominicana, donde las empresas enfrentan desafíos particulares que requieren respuestas ágiles y éticas.
Beneficios del coaching para las empresas
El coaching ejecutivo ha emergido como una herramienta clave para potenciar las habilidades de los líderes. Según el MBA con Concentración en Coaching Directivo y Liderazgo de BIU, las empresas que implementan prácticas innovadoras de coaching reportan mejoras significativas en productividad, compromiso del capital humano y adaptabilidad a los cambios del mercado.
«El coaching fortalece la cultura organizacional y mejora la capacidad de adaptación, ayudando a crear ambientes laborales más positivos y productivos, lo que a su vez conduce a una mayor retención de talento», enfatiza el Dr. Atencio Bravo. «Es una inversión no solo en el desarrollo individual de los líderes, sino también en la sostenibilidad y competitividad a largo plazo de las organizaciones».
Habilidades clave para 2025
Las habilidades de adaptabilidad, agilidad y gestión emocional se perfilan como esenciales para los líderes del futuro, especialmente en el contexto de la transformación digital y el trabajo híbrido. Los líderes deben ser capaces de gestionar equipos diversos y responder a las demandas del mercado de manera eficiente, equilibrando la planificación estratégica con la flexibilidad operativa.
Respondiendo a los desafíos globales
El compromiso con la sostenibilidad, la inclusión y la gestión de equipos multiculturales se están integrando cada vez más en las estrategias de desarrollo profesional. «Los líderes están adoptando prácticas sostenibles no solo como una responsabilidad social, sino como una estrategia empresarial clave. Esto incluye integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en sus planes estratégicos, promoviendo una cultura organizacional inclusiva y diversa», destaca el Dr. Atencio Bravo.
Conclusión
El desarrollo del liderazgo y el coaching directivo es fundamental para que las empresas dominicanas puedan competir en un mercado global. «Invertir en liderazgo y coaching no solo prepara a las empresas para enfrentar desafíos futuros, sino que también las posiciona como actores clave en el escenario internacional. En un entorno cada vez más complejo, estas competencias son cruciales para fomentar la innovación, la agilidad organizacional y el desarrollo sostenible», concluye el Dr. Atencio Bravo.
Acerca de BIU University
El enfoque de aprendizaje de Broward International University (BIU) combina clases sincrónicas y asincrónicas, brindando a los estudiantes una experiencia educativa completa y dinámica. A través de herramientas dialógicas, foros de discusión, proyectos y simulaciones, los estudiantes interactúan con diversas metodologías del mundo empresarial real, promoviendo el pensamiento crítico, la colaboración y preparándolos para los desafíos del entorno laboral actual.
