En el marco del Día Internacional de la Madre Tierra, Great Place To Work® Caribe & Centroamérica, la autoridad global en culturas de trabajo, ha elegido Panamá para presentar sus Listados de Los Mejores Lugares para Trabajar® CARCA 2024. Este reconocimiento destaca a 110 organizaciones de la región que han demostrado un compromiso excepcional con la creación de ambientes laborales excepcionales para sus colaboradores.
Un impacto significativo:
Los listados de este año impactan a más de 179.000 colaboradores en 15 países, lo que representa un crecimiento del 19% en comparación con el 2022. Este avance resalta la importancia cada vez mayor que las empresas otorgan a la construcción de culturas de trabajo positivas y su impacto en el bienestar y la productividad de los empleados.
Reconociendo la excelencia:
«Para las organizaciones, aparecer en estos listados es un gran honor que se basa en datos confidenciales de encuestas que evalúan la confianza, la innovación, los valores y la gestión empresarial», explicó Renán González, CEO Regional de Great Place To Work®. «Las organizaciones se evalúan en función de la experiencia laboral For AllTM de sus colaboradores, que los incluye a todos sin distinción alguna».
Un perfil demográfico Dinámico:
El estudio revela características interesantes de la fuerza laboral en la región. El 42% de los colaboradores son mujeres, mientras que el 58% son hombres. En cuanto a las generaciones, el 3% pertenece a los Baby Boomers, el 21% a la Generación X, el 61% a los Millennials y el 15% a la Generación Z. Esta última ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, pasando del 5% en 2021 al 11% en 2022 y al 15% actual.
Diversidad Sectorial:
Las más de 300 organizaciones encuestadas en 2023 pertenecen a una amplia gama de sectores económicos. Los más representados son Servicios Financieros y Seguros (17%), Tecnologías de la Información (13%), Servicios Profesionales (12%) y Manufactura y Producción (12%). También se observó un aumento en la participación de empresas en Transporte, Hospitalidad, Retail, Construcción, Infraestructura y Bienes Raíces.
El modelo For All™: El pilar de la excelencia
La misión de Great Place To Work® es ayudar a todas las organizaciones a convertirse en excelentes lugares de trabajo para todos sus colaboradores. Este objetivo se logra a través del Modelo For All™, que se basa en cinco componentes clave: Confianza, Maximización del Potencial Humano, Valores, Innovación por Todos y Liderazgo Efectivo.
Un análisis detallado:
El análisis de las 110 organizaciones posicionadas en los listados revela que los componentes con mayor calificación son Maximización del Potencial Humano (87%), Confianza (83%) y Valores (79%). Innovación por Todos y Liderazgo Efectivo alcanzan un 68% cada uno. La comparación con las organizaciones no posicionadas destaca una diferencia promedio del 14% en estos componentes, lo que confirma la cultura de trabajo excepcional, la profunda base de confianza y el liderazgo efectivo que caracterizan a las empresas ganadoras.
Un futuro prometedor para las culturas de trabajo excepcionales
En un entorno global con desafíos crecientes, las culturas de trabajo sólidas serán esenciales para la supervivencia, el éxito y la prosperidad de las organizaciones. Great Place To Work® ofrece herramientas y recursos valiosos para ayudar a las empresas a crear ambientes laborales excepcionales que atraigan, retengan y motiven a los mejores talentos.
Acerca de Great Place to Work®
Great Place to Work® es la autoridad mundial en cultura del lugar de trabajo. Desde 1992, ha encuestado a más de 100 millones de empleados en todo el mundo y ha utilizado sus valiosas opiniones para definir qué hace que un lugar de trabajo sea excelente: la confianza. Great Place to Work® ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y generar mejores resultados de negocio mediante la creación de una experiencia laboral de gran confianza para todos los colaboradores.
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