La firma global de people analytics y consultoría Great Place to Work (GPTW) otorgó la certificación a la empresa de soluciones tecnológicas ABSIDE por su compromiso con la excelencia laboral y el bienestar de sus colaboradores.
Una distinción que reafirma el enfoque de esta empresa en apostar a un clima organizacional positivo para generar innovación en todo lo que hacen.
“Creemos firmemente que un buen clima organizacional es esencial para el éxito de cualquier empresa, cuando los empleados están felices y valorados, son más productivos, innovadores y comprometidos con los objetivos”, señaló Carlos Blanco, CEO de ABSIDE.
La Gerente de Gestión de Talento ABSIDE, Aymara Ludovic, reconoció que el especial cuidado en generar un buen clima organizacional ha permitido una cultura de confianza y apertura, ha estimulado el pensamiento creativo y le ha ofrecido flexibilidad y autonomía al equipo, sentando las bases para el crecimiento individual y para que pueda florecer la innovación.
La innovación es crucial para una empresa de soluciones tecnológicas porque impulsa la competitividad, la diferenciación, el crecimiento empresarial y la capacidad de resolver problemas complejos en un entorno en constante cambio.
ABSIDE es socio de SAP y Google en 5 países latinoamericanos, República Dominicana, Venezuela, Colombia, Puerto Rico y Ecuador. Obtener la certificación GPTW evidencia que para esta empresa es tan relevante la calidad de la tecnología que ofrecen como el bienestar de sus colaboradores.
ABSIDE también se encuentra en Estados Unidos y cuenta con una trayectoria de más de una década en la que se ha expandido y ha continuado sumando certificaciones que le permiten garantizar los estándares requeridos.
Great Place to Work ayuda a las organizaciones a obtener mejores resultados de negocio focalizándose en la experiencia laboral de todos los colaboradores y cuenta con el aval y el reconocimiento de múltiples empresas y organizaciones tanto nacionales como internacionales que han confiado en ella para cuantificar y mejorar su cultura organizacional.
