En un movimiento estratégico que refuerza su estructura ejecutiva y de gobernanza, Grupo Popular ha anunciado una serie de cambios organizacionales destinados a consolidar su posición como uno de los grupos económicos más relevantes de la República Dominicana y a expandir su presencia en mercados locales y regionales. Estos cambios, aprobados en la sesión conjunta de los Consejos de Administración del Grupo Popular y de su principal filial, Banco Popular Dominicano, el pasado 20 de febrero, serán ratificados por las asambleas de accionistas en las próximas semanas.
Liderazgo renovado para una nueva etapa de crecimiento
Los cambios en la cúpula directiva del Grupo Popular reflejan un relevo natural que pone en valor la experiencia y trayectoria de su equipo de líderes. Entre las principales novedades destaca la designación de Marino D. Espinal como consejero Emérito de ambos órganos, tras más de 44 años de servicio, incluyendo 5 años como presidente del Consejo de Administración de Banco Popular Dominicano y 37 años como vicepresidente del Consejo de Administración de Grupo Popular. Este nombramiento reconoce su liderazgo y contribuciones al crecimiento de la organización.
Por su parte, Manuel E. Jiménez F., con casi seis décadas de carrera en la institución, se retira de sus funciones ejecutivas y asume el cargo de presidente del Consejo de Administración del Banco Popular Dominicano. Mientras tanto, René Grullón F., con más de 30 años de trayectoria en la organización, toma las riendas como presidente ejecutivo de Grupo Popular, sucediendo a Jiménez.
En el ámbito operativo, Luis E. Espínola asume la Vicepresidencia Ejecutiva Senior de Negocios Nacionales e Internacionales de Banco Popular Dominicano, tras 39 años de servicio. Robinson Bou, con 23 años en la organización, es nombrado vicepresidente ejecutivo de Negocios Empresariales y de Inversión. Estas designaciones garantizan la estabilidad y continuidad del grupo, con líderes experimentados que han sido clave en su éxito.
Cambios alineados con la estrategia a largo plazo
Los reajustes organizacionales no son meramente administrativos, sino que responden a una estrategia de largo plazo que busca fortalecer la posición del Grupo Popular como el principal grupo económico y financiero del país. En un mercado en constante evolución, estos cambios refuerzan la gestión alineada con la excelencia, la transformación digital y el crecimiento sostenible.
La nueva estructura ejecutiva facilitará la identificación de nuevas oportunidades de negocio, tanto a nivel local como internacional, y permitirá al grupo continuar diversificando su portafolio de negocios. Además, estas designaciones promueven la implementación de planes estratégicos clave, alineados con los sectores prioritarios de la economía dominicana, contribuyendo así a los objetivos de desarrollo del país.
El talento humano como pilar del éxito
La estrategia de crecimiento del Grupo Popular se apalanca en el talento y compromiso de su equipo humano. La experiencia, capacidad de adaptación y vocación de servicio de sus colaboradores han sido fundamentales para el éxito de la organización. Con estos cambios, el grupo reafirma su compromiso con la excelencia y la innovación, asegurando un crecimiento sostenible que genera valor para sus accionistas y la sociedad en general.
Los cambios organizacionales anunciados por Grupo Popular marcan el inicio de una nueva etapa de crecimiento y consolidación. Con una estructura ejecutiva renovada y alineada con su visión estratégica, el grupo se posiciona para enfrentar los desafíos de un mercado en constante evolución, manteniendo su liderazgo en la República Dominicana y expandiendo su influencia en la región. Estos movimientos no solo refuerzan la gobernanza interna, sino que también aseguran la continuidad de una gestión basada en la excelencia y la innovación.
