La Fundación Francina celebró el foro “Herramientas y Oportunidades” para la autonomía en la gestión del talento, donde propuso puntos de acuerdo con el sector empleador de la República Dominicana.
Francina Hungría, presidenta de la fundación, que lleva su nombre y organizadora del evento dijo que: “Con el foro se inicia un diálogo multisectorial que debe desmontar viejos paradigmas sobre la gestión de diversidad”.
El foro incluyó un panel sobre oportunidades y desafíos para un desarrollo productivo y competitivo desde la diversidad. En el mismo, Rafael Santos, director del Instituto Nacional de Formación Técnico profesional, Rafael Blanco, presidente de la asociación Nacional de Hoteles y Turismo; Darwin Ovalles, director de gestión humana de la cámara de diputados e Isabel, consultora jurídica del Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), aportaron múltiples perspectivas en torno a las competencias de las organizaciones y su relación con políticas de inclusión y accesibilidad.
En la actividad también se presentó el volumen Morder Al Perro, Guía de Transformación de la empresa desde la gestión de diversidad, de la autoría de José Beltrán; el documento ofrece recursos prácticos para impulsar programas de contratación de personal con discapacidad en las organizaciones públicas y privadas, es por eso que los supermercados que contrataron personas con discapacidad incrementaron sus ventas y captaron nuevos clientes.
