La Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) está implementando estrategias para promover la inclusión de las personas con discapacidad en la vida universitaria.
Estas iniciativas buscan que las estructuras organizativas y reglamentos de la UASD establezcan mecanismos de protección para las personas con discapacidad, incluyendo la participación de expertos en lenguaje de señas en la celebración de sus actos oficiales.
Acciones para la inclusión
En el marco de la reforma institucional, la UASD está trabajando en la creación de una estructura que permita la inclusión de personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida universitaria.
Esto incluye la adaptación del currículo académico, la plataforma digital y la modificación de la infraestructura física para que sean accesibles para todos.
La UASD Recinto San Juan de la Maguana se destaca por su trabajo en favor de las personas con discapacidad, sirviendo como modelo para otras unidades académicas.
Un paso necesario
La conferencia dictada por Enid Gil Carrera, directora del Centro de Apoyo a la Inclusión de Personas con Discapacidad de la Universidad (CESAD-UASD), en el paraninfo de la Facultad de Humanidades, fue parte del programa de la semana conmemorativa del Día Nacional de la Psicología.
En la actividad, Zoraida de León, coordinadora de la cátedra Psicología Diferencial, destacó la importancia de estas iniciativas para atender a las necesidades de los estudiantes con neurodiversidad.
Las personas con discapacidad también presentes
Durante la actividad, personas con discapacidad compartieron sus experiencias y las dificultades que enfrentan en la UASD durante sus estudios universitarios.
Estas voces son esenciales para continuar mejorando las políticas y prácticas de inclusión en la universidad.
La UASD avanza en la dirección correcta
La promoción de la inclusión y la creación de mecanismos de protección para las personas con discapacidad es un paso importante para que la UASD sea una universidad más justa y equitativa.
Las iniciativas que se están implementando son un ejemplo del compromiso de la universidad con la diversidad y la accesibilidad.
Se espera que estas acciones continúen desarrollándose y mejorando para que todas las personas que forman parte de la comunidad universitaria puedan tener las mismas oportunidades de éxito.
