Santo Domingo, República Dominicana. La reconocida experta en Employer Branding, Marta Iranzo Bañuls, presentó este miércoles su más reciente obra titulada “Tenemos que Hablar de Employer Branding”, en un evento celebrado en Chez Space a las 6:30 a.m..
El libro aborda la importancia de construir una marca empleadora sólida como estrategia clave para mejorar el compromiso del talento, reducir la rotación de personal y aumentar la productividad. Durante la presentación, Iranzo Bañuls destacó que aproximadamente el 70 % de los trabajadores a nivel mundial se sienten desconectados emocionalmente de sus empresas, lo que afecta de forma significativa los resultados organizacionales.
Employer Branding: Más que una estrategia, una necesidad
En su intervención, la autora explicó que el 41 % de las áreas de mejora en las empresas están relacionadas con factores como el sentido de pertenencia, la cultura organizacional, los estilos de liderazgo, el reconocimiento y los canales de comunicación.
“En un entorno donde a las marcas se les exige compromiso, implicación, acción, agilidad y creatividad, las organizaciones necesitan personas con esos mismos valores. Las empresas que implementan estrategias de Employer Branding no solo mejoran su clima laboral, sino que obtienen mejores resultados financieros”, afirmó Iranzo Bañuls.
En un diálogo con Ney Díaz, CEO de Intras, la autora abordó temas actuales como el impacto de la inteligencia artificial, la diversidad e inclusión, los nuevos modelos de trabajo híbrido y el teletrabajo. Según Iranzo, las compañías deben adaptarse rápidamente a estos cambios si desean seguir siendo competitivas y atraer el mejor talento.
Un cambio de era en la gestión empresarial
Durante su exposición, Iranzo Bañuls enfatizó que las organizaciones enfrentan un cambio de paradigma donde las personas deben estar en el centro de las decisiones empresariales.
“Estamos viviendo una transformación imparable. Que las personas estén en el centro no es una opción, es una necesidad. Los CEO tienen una responsabilidad fundamental porque las empresas requieren nuevos modelos para ser ágiles, eficientes y sostenibles”, subrayó.
Perfil de la autora: Una líder en el mundo del marketing y la comunicación
Marta Iranzo Bañuls ha sido reconocida como una de las 20 mujeres más influyentes en marketing en España. Con más de 20 años de experiencia en comunicación corporativa, es una destacada consultora, formadora y conferencista internacional. Actualmente, se desempeña como CEO de Nexia y ha ocupado roles de liderazgo como:
• Ex presidenta del Club de Marketing del Mediterráneo.
• Presidenta de la Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de Valencia (EVAP-BPW).
• Miembro del comité ejecutivo de la Confederación Empresarial Valenciana en España.
Su obra “Tenemos que Hablar de Employer Branding”, publicada recientemente en España y México, ya está disponible en Amazon. En este libro, la autora ofrece un análisis profundo de las tendencias emergentes en la gestión del talento y proporciona herramientas prácticas para que las empresas fortalezcan su marca empleadora.
Disponibilidad del libro
El libro “Tenemos que Hablar de Employer Branding” se encuentra disponible para su compra en la plataforma de Amazon, a través del siguiente enlace:
