La asociación defiende la aprobación de la ley de representación equilibrada en empresas, administración y política, inspirándose en el éxito de Francia en materia de paridad
En un evento que Reunión a líderes influyentes, la Asociación de Amistad Hispano-Francesa Mujeres Avenir, en colaboración con la firma Pérez-Llorca, ha alzado su voz en defensa de la igualdad de género en los órganos de decisión de empresas, administración y política en España. Inspirados por el exitoso modelo de Francia, donde la paridad ha florecido, Mujeres Avenir pide una rápida aprobación de la ley de representación equilibrada.
El acto titulado «Retos ante la normativa de la Unión Europea de representación paritaria en órganos de decisión» contó con la participación de destacados defensores de la igualdad de género. Marie-Christine Lang, Cónsul General de Francia en España, y Rebeca Ávila, presidenta ejecutiva de Mujeres Avenir, inauguraron el evento destacando la necesidad de aprobar la ley de trasposición de la directiva europea para abordar la falta de equidad en los órganos de dirección en empresas, así como en la esfera política y administrativa.
María Luisa de Contes, presidenta fundadora de Mujeres Avenir, resaltó el liderazgo de Francia en materia de igualdad, gracias a leyes como la Zimmermann de 2011 y la Rixain de 2021, que han impulsado la presencia de mujeres en consejos de administración y comités de dirección. . Estos cambios han generado mejoras notables en los resultados económicos de las empresas, y las estadísticas y la investigación académica respaldan la tesis de que la diversidad de género es beneficiosa para el éxito empresarial.
El evento también contó con la participación de la Ministra de Justicia en funciones, Pilar Llop, quien elogió a Mujeres Avenir como un referente en la lucha por la igualdad y resaltó la importancia de la igualdad en un momento clave para la política española, ya que España preside la Unión Europea. Llop subrayó la necesidad de hacer que la igualdad de género no dependa de la buena voluntad de las empresas, sino que sea obligatoria y respaldada por sanciones.
La ministra destacó las desigualdades que persisten en la sociedad, incluida la brecha de género en el empleo, a pesar de que las mujeres constituyen la mayoría de los graduados universitarios. Llop argumentó que una mayor formación no garantiza una representación equitativa en puestos de liderazgo.
Siguiendo el ejemplo de Francia, Llop enfatizó la importancia de la igualdad de género en el contexto de la Inteligencia Artificial y abogó por sanciones severas si las empresas promueven discriminaciones de género a través de desarrollos tecnológicos.
El evento abordó diversas áreas, desde el mundo del deporte hasta la toma de decisiones económicas y políticas, y conclusiones con un llamado a la acción para seguir los pasos de Francia y lograr una sociedad más igualitaria en España.
La subsecretaria del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Amparo López Senovilla, destacó la importancia de la representación de género en todos los ámbitos, incluyendo los órganos de dirección públicos y privados. También subrayó que la futura ley de paridad debe garantizar al menos un 40% de participación femenina en los consejos de administración antes de julio de 2024.
El evento se cerró con un recordatorio de que «sin igualdad no hay libertad ni justicia». Las estadísticas demuestran la necesidad de seguir avanzando hacia la igualdad, y España se enorgullece de sus iniciativas en esa dirección.
La lucha por la igualdad de género continúa, y eventos como este sirven como faro, iluminando el camino hacia un futuro más equitativo y justo para todos.
Acerca de la Asociación de Amistad Hispano-Francesa Mujeres Avenir:
Mujeres Avenir trabaja incansablemente para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad real entre mujeres y hombres en todos los ámbitos. Con el apoyo de la Embajada de Francia en España, el Ministerio de Igualdad y el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación de España, la asociación también fomenta una red de mujeres de diferentes empresas que contribuyen a generar valor en la sociedad y afianzan los lazos entre España y Francia, además de ganar visibilidad en la lucha contra la desigualdad. La Asociación está presidida por Rebeca Ávila y cuenta con una junta directiva comprometida con la causa de la igualdad de género. Para obtener más información, visite https://mujeresavenir.com/ .
