En un esfuerzo por abordar los desafíos y las perspectivas legales que surgen en el cambiante panorama laboral posterior a la pandemia, la prestigiosa firma de abogados Pellerano & Herrera trabajó el cuarto episodio de su serie de conversatorios PH LawNext.
Esta iniciativa forma parte de las celebraciones por su 70 aniversario y se enmarca dentro de su plataforma PH LawNext, que se centra en discutir temas de innovación y tendencias en la industria legal.
El panel de expertos que participó en este evento estuvo compuesto por destacados profesionales, incluyendo al Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Andrés Valentín; la Directora Ejecutiva de Unique Management Solutions, Ingrid Martínez, y el abogado especialista en derecho laboral Joaquín Luciano de Luciano y Asociados. Sheila Oviedo, socia de Pellerano & Herrera, moderó una conversación esclarecedora sobre los desafíos legales y la retención de talento en un mundo laboral que ha experimentado cambios significativos tras la pandemia.
El licenciado Valentín abordó los desafíos que enfrenta el Estado dominicano en la transformación del mercado laboral, destacando cómo el Ministerio de Trabajo ha adaptado sus procesos a las nuevas demandas. Además, reflexionó sobre la necesidad de que los profesionales legales, abogados y jueces se preparen para enfrentar estos cambios.
Por su parte, el especialista Luciano discutió los desafíos que enfrentan los abogados y jueces laborales, así como las tendencias que darán forma al futuro del ejercicio del derecho del trabajo. También se abordaron los aspectos a considerar dentro de la reforma del Código de Trabajo, en respuesta a la nueva realidad laboral.
La licenciada Martínez compartió información sobre las tendencias en contrataciones, ambiente laboral, retención de talento y la visión a futuro para la gerencia de personal en un mundo laboral en constante evolución.
Laura Pellerano, Directora de Mercadeo y Desarrollo de Negocios de la firma, resaltó en sus palabras de apertura que «el trabajo ya no es un espacio físico sino una experiencia que podemos trasladar a cualquier lugar del mundo». Además, destacó que el trabajo actual es más flexible, colaborativo y requiere mayor creatividad y resiliencia, lo que genera oportunidades sociales, económicas y legislativas.
Este evento también sirvió como plataforma para la presentación de la renovada identidad visual de la firma en su 70 aniversario, una iconografía que refleja su posición actual y sus futuras metas.
La audiencia que se reunió en el evento incluyó clientes de la firma, empresarios dominicanos, gestores de talento, miembros del Alumni Circle de PH y consejeros corporativos de prestigiosas instituciones del país. Este conversatorio proporcionó una valiosa visión de cómo el mundo laboral está evolucionando y las implicaciones legales que conlleva.
