PepsiCo, empresa líder en bebidas y alimentos, refuerza su compromiso con la diversidad e inclusión en República Dominicana con el lanzamiento de “Mujeres al Volante”, una iniciativa que busca incrementar la participación de las mujeres en el área de ventas, específicamente, como conductoras en el canal tradicional.
Empoderando a las mujeres dominicanas
“Mujeres al Volante” tiene como objetivo contribuir al desarrollo y autonomía de las mujeres que buscan una oportunidad de crecimiento personal y profesional, tanto para ellas como para sus familias. La iniciativa se basa en tres pilares fundamentales:
- Atracción y retención de talento: PepsiCo busca atraer y retener a mujeres talentosas y apasionadas por el sector de ventas, ofreciéndoles un ambiente de trabajo inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.
- Capacitación integral: La empresa brindará capacitación completa en ventas y conducción, incluyendo la obtención de la licencia de conducir categoría 03, necesaria para operar los vehículos de la compañía.
- Desarrollo personal: PepsiCo se compromete a apoyar el desarrollo personal de las participantes, promoviendo su bienestar y empoderamiento.
Requisitos para participar
Para ser parte de “Mujeres al Volante”, las candidatas deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser mujer mayor de 18 años.
- Haber cursado el bachillerato.
- Saber conducir un vehículo mecánico.
- Tener, al menos, un año con licencia de conducir categoría 02 (vigente).
- Experiencia en ventas (deseable).
Un espacio de trabajo inclusivo y seguro
PepsiCo ofrece a las participantes un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde se promueve la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Además, la empresa brinda:
- Capacitación en ventas y conducción.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- La posibilidad de generar un impacto positivo en la comunidad.
“Mujeres al Volante”: Un reflejo del compromiso de PepsiCo
“En los últimos treinta años, PepsiCo se ha posicionado como una empresa líder en República Dominicana. Hoy damos empleo (directo) a más de mil cuatrocientas personas, atendemos a más de 45 mil clientes y contamos con cultivos de plátano y yuca locales. “Mujeres al Volante” es un ejemplo más del compromiso que tiene la empresa con el país y, en este caso, con todas las mujeres dominicanas que quieran tomar el volante de su desarrollo profesional”, comentó María Paula Méndez-Moller, gerente general de PepsiCo Alimentos en República Dominicana y el Caribe.
Una cultura laboral que impulsa la inclusión
PepsiCo se caracteriza por una cultura laboral centrada en las personas, donde la innovación, la colaboración, el respeto, la equidad, la diversidad y la inclusión son valores fundamentales. La empresa busca atraer el mejor talento femenino y brindarle las herramientas necesarias para su desarrollo profesional dentro de la extensa cadena de valor que abarca, desde el campo hasta la mesa de los consumidores.
“Mujeres al Volante” se suma a otras iniciativas
“Mujeres al Volante” forma parte de la campaña global “Ella es PepsiCo», con la cual la empresa reconoce y celebra a las trabajadoras de la primera línea. En República Dominicana, otros ejemplos de este compromiso son:
- Mujeres Poderosas: Programa de empoderamiento para mujeres en el centro de distribución de Frito Lay.
- Línea Rosa: Operada exclusivamente por mujeres en la producción de Cheetos en la planta de PepsiCo en el país.
¿Cómo participar en “Mujeres al Volante”?
Las interesadas en formar parte de “Mujeres al Volante” pueden enviar su currículum vitae a los siguientes correos electrónicos:
- [dirección de correo electrónico eliminada]
- aseleccion5@acerhcaribe.com (empresa de reclutamiento ACERH)
PepsiCo Frito-Lay abre las puertas a las mujeres dominicanas para que tomen el control de su futuro profesional y contribuyan al crecimiento de la empresa.
