Santo Domingo, República Dominicana
En un esfuerzo por promover la participación femenina en la investigación científica, la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) organizó el panel “Rompiendo Barreras en la Investigación”, un espacio de reflexión y análisis sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito académico y científico.
El evento, realizado en el auditorio Manuel del Cabral de la Biblioteca Pedro Mir, fue una iniciativa de las vicerrectorías de Investigación y Postgrado y de Extensión, con el objetivo de visibilizar las dificultades que las investigadoras enfrentan, explorar oportunidades de crecimiento y proponer estrategias para una mayor inclusión femenina en la ciencia.
Un llamado a la equidad en la ciencia
En su discurso inaugural, el vicerrector de Investigación y Postgrado, maestro Radhamés Silverio González, destacó el papel fundamental de las mujeres en el desarrollo científico y académico, subrayando la necesidad de incluir sus voces en todas las áreas del conocimiento.
“La ciencia y el conocimiento necesitan de todas las voces, todas las miradas y toda la diversidad de talentos. Este espacio nos permite escuchar a mujeres extraordinarias que han abierto puertas en la investigación en nuestro país y más allá”, afirmó Silverio González.
Por su parte, la vicerrectora de Extensión, maestra Rosalía Sosa Pérez, reflexionó sobre las barreras históricas que las mujeres han enfrentado en la ciencia y la persistencia de la violencia de género y la discriminación en el ámbito académico.
“Aunque algunos puedan negar la discriminación, es una realidad palpable. Este panel busca no solo analizar las barreras existentes, sino también construir una academia más equitativa e inclusiva”, sostuvo Sosa Pérez.
Una representación desigual en la investigación
El panel se desarrolló en un contexto en el que las estadísticas reflejan una participación desigual de las mujeres en la investigación científica. De acuerdo con datos de la UNESCO, menos del 30 % de los investigadores en el mundo son mujeres, y en América Latina la brecha persiste, con dificultades para acceder a financiamiento, liderar proyectos y publicar en revistas científicas de alto impacto.
Experiencias de mujeres que han roto barreras
Entre las panelistas destacadas se encontraron las maestras Angelina Sosa, Norma Duarte, Emely Martínez, Julissa Alonso, Genoveva Martín, Gladys Estela Núñez, Mayra Cabral Brea, Altagracia Suriel, Elsa Acosta, Raisa Reyes, Yadira Taveras Canela y Wanda Román, quienes compartieron sus vivencias y los obstáculos que han enfrentado en sus trayectorias profesionales.
A lo largo de sus intervenciones, las expositoras abordaron temas como la invisibilización del trabajo femenino, la falta de oportunidades de liderazgo y las dificultades para equilibrar la vida profesional y personal. Además, resaltaron cómo la determinación, la creatividad y el compromiso con la ciencia les han permitido superar las limitaciones del sistema.
La moderación del panel estuvo a cargo de la maestra Angelina Sosa Lovera, quien destacó la importancia de continuar creando espacios de diálogo y visibilización para garantizar un entorno académico más justo e inclusivo.
Asistencia de autoridades académicas y profesionales
El evento contó con la presencia de importantes figuras del ámbito académico, entre ellas:
• Juana Encarnación, decana de la Facultad de Ciencias de la Educación.
• Maribel Lorenzo, vicedecana de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.
• José Ferreira Capellán, decano de la Facultad de Ciencias.
• Leslie Mejías Roque, ex decana de la Facultad de Ciencias de la Educación.
• Argentina Figueroa Espinosa, vicedecana de la Facultad de Ciencias Agronómicas y Veterinarias.
También participaron personal administrativo, estudiantes y otros profesionales interesados en el avance de la equidad de género en el ámbito académico y científico.
Compromiso con un futuro más equitativo
El panel “Rompiendo Barreras en la Investigación” reafirmó el compromiso de la UASDcon la equidad de género y la inclusión en la ciencia, planteando la necesidad de políticas institucionales que fomenten la igualdad de oportunidades y garanticen un espacio en el que todas las voces sean escuchadas y valoradas.
Al cierre del encuentro, las autoridades universitarias expresaron su intención de continuar promoviendo iniciativas que fortalezcan el liderazgo femenino y reduzcan las brechas de género en el ámbito de la investigación científica.
