La revista Mercado destacó a la entidad financiera por su estrategia de gestión humana, bienestar integral y cultura organizacional centrada en las personas.
Santo Domingo, D.N. – El Banco Popular Dominicano fue reconocido por decimocuarta ocasión como la Mejor Empresa para Trabajar en la República Dominicana, de acuerdo con el estudio anual realizado por la revista Mercado, consolidando su liderazgo en gestión del talento y desarrollo del capital humano.
La distinción reconoce el modelo de gestión de personas de la entidad, sustentado en una estrategia de bienestar integral que promueve el crecimiento físico, emocional, financiero, social y profesional de sus colaboradores, así como una cultura organizacional basada en valores, aprendizaje continuo e innovación.
Durante 2025, el Banco Popular desarrolló más de 55 iniciativas de bienestar, que generaron alrededor de 105,000 interacciones, además de brindar acompañamiento emocional a más de 1,600 colaboradores y sus familiares. Estas acciones se complementan con los servicios del Centro de Bienestar Popular, el Centro Deportivo Popular y diversos programas permanentes de formación y liderazgo.
Una cultura organizacional centrada en las personas
Según la publicación, el Banco Popular mantiene una cultura corporativa enfocada en el aprendizaje continuo, el liderazgo consciente y la construcción de ambientes laborales inclusivos y colaborativos.
Como parte de esta estrategia, desarrolla programas como Altos Potenciales, Discovery 360 y Discovery Junior, orientados al fortalecimiento de competencias de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
Asimismo, la institución cuenta con una red de 250 delegados de valores, quienes durante 2025 realizaron más de 2,900 encuentros, impactando a la totalidad de los colaboradores y fortaleciendo la cohesión de los equipos de trabajo.
La entidad también conmemora 20 años de implementación de su Cultura Basada en Valores, iniciativa que ha contribuido a consolidar un entorno de confianza, respeto y aprendizaje permanente.
Este compromiso fue igualmente respaldado por la certificación Great Place to Work®, que otorgó al Banco Popular una valoración positiva del 93 % en aspectos como credibilidad, respeto, imparcialidad y compañerismo.
Liderazgo frente a la transformación tecnológica
En el marco del Mejores Empresas para Trabajar Summit 2026, la vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Crédito y Cumplimiento del Banco Popular, Antonia Antón de Hernández, participó como conferencista con una ponencia sobre la evolución del liderazgo en la era de la inteligencia artificial.
Durante su intervención, destacó que el éxito de las organizaciones depende de colocar a las personas en el centro de la transformación.
«El liderazgo ya no consiste en supervisar o controlar, sino en diseñar, orquestar e innovar. Hoy somos los arquitectos de un nuevo modelo de trabajo que exige gestionar paradigmas completamente diferentes», expresó.
La ejecutiva afirmó además que las organizaciones que logran adaptarse de manera sostenible son aquellas que, además de transformar sus procesos, promueven entornos de confianza, desarrollo y propósito para sus colaboradores.