El ciclo “Liderazgo a tres tiempos” reunió a especialistas nacionales e internacionales en bienestar emocional, pensamiento expansivo y liderazgo inspirador
Santo Domingo. — Con el propósito de fortalecer las competencias de sus líderes y promover una cultura basada en el desarrollo humano, la Academia Banreservas realizó el ciclo de conferencias “Liderazgo a tres tiempos: un banquete de inspiración”, que reunió a más de 600 colaboradores de la institución.
La jornada se convirtió en un espacio de aprendizaje, reflexión e intercambio de experiencias, con la participación de especialistas nacionales e internacionales que abordaron tres dimensiones consideradas esenciales para el liderazgo contemporáneo: bienestar emocional, pensamiento expansivo e inspiración.
El programa inició con la conferencia “Bienestar emocional laboral”, impartida por Marco Leone, especialista en bienestar y desarrollo humano, quien destacó la importancia de colocar el cuidado de las personas en el centro de las organizaciones como punto de partida para construir equipos sólidos y liderazgos sostenibles.
La segunda jornada estuvo a cargo de Carolina Angarita, conferencista internacional y mentora en liderazgo consciente, quien presentó la charla “Pensamiento expansivo”, en la que invitó a los participantes a ampliar sus perspectivas, cuestionar paradigmas y descubrir nuevas maneras de enfrentar los desafíos del entorno actual.
El ciclo concluyó con la conferencia “Liderazgo inspirador”, impartida por Carlos Escario, experto global en liderazgo y estrategia, quien motivó a los participantes a evolucionar hacia modelos de liderazgo capaces de generar influencia positiva, compromiso e impacto colectivo.
Durante los encuentros se generaron espacios para preguntas, conversaciones y reflexiones, orientados a que los conocimientos adquiridos pudieran convertirse en acciones concretas dentro del entorno laboral, mediante herramientas prácticas y de fácil aplicación.
Liderar desde el servicio y el ejemplo
La vicepresidenta ejecutiva senior de Capital Humano, Tecnología y Operaciones de Banreservas, Ana Pou, destacó la visión de la institución respecto al papel que deben asumir quienes tienen responsabilidades de liderazgo.
“En Banreservas creemos que liderar no consiste únicamente en dirigir personas o administrar procesos. Liderar es servir, influir con el ejemplo y crear las condiciones para que otros alcancen su mejor versión”, afirmó Pou.
La iniciativa forma parte de los esfuerzos de la Academia Banreservas por impulsar la formación continua y contribuir al crecimiento profesional y humano de los colaboradores.
Con programas como “Liderazgo a tres tiempos”, la entidad reafirma su apuesta por el desarrollo de líderes capaces de responder a los nuevos desafíos, fortalecer los equipos de trabajo y promover una cultura institucional orientada al liderazgo transformador y al bienestar de las personas.