Jenny González asume como presidenta y anuncia Congreso Nacional de Gestión Humana 2025
La Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (ADOARH) celebró la juramentación de su nueva junta directiva para el período 2024-2026, en un evento que incluyó la conferencia magistral «Los Nuevos Códigos del Liderazgo», dictada por el reconocido conferencista guatemalteco Sergio Méndez. El acto tuvo lugar en un ambiente de renovación y proyección hacia el futuro de la gestión humana en el país.
La nueva directiva de ADOARH estará encabezada por Jenny González, quien asumió la presidencia de la asociación. La acompañarán en su gestión Evelyn Méndez de Ortega como vicepresidenta, Susana Díaz como secretaria y Lissette Pérez en el cargo de tesorera. Además, los vocales Rosabelle Pérez, Nelson Santana y Luisa Bernhardt formarán parte del equipo directivo.
Estrategias y objetivos del nuevo liderazgo
En sus primeras declaraciones como presidenta de ADOARH, Jenny González destacó la importancia de fortalecer el rol de la gestión humana en las empresas y anunció los cuatro ejes estratégicos que marcarán su gestión: mejorar la imagen institucional, incrementar y fortalecer la membresía, asegurar la mejora continua y garantizar la sostenibilidad y eficiencia financiera de la asociación.
“Somos los arquitectos del talento, catalizadores del desarrollo y habilitadores de la cultura organizacional”, enfatizó González en su discurso, subrayando la relevancia de la función de los gestores de talento en la transformación de las organizaciones modernas.
González, quien también es vicepresidenta de Gestión Humana en una destacada entidad del sector financiero, asumió el cargo con un fuerte compromiso hacia el desarrollo profesional de los miembros de la asociación, así como con la consolidación de ADOARH como una referencia en la región en temas de gestión humana.
Legado y logros de la gestión anterior
Durante el evento, el presidente saliente, Emmanuel Blanc, agradeció a su equipo por el apoyo durante su mandato, resaltando los logros alcanzados en los últimos dos años. Blanc afirmó que, bajo su liderazgo, ADOARH se consolidó como un referente en la gestión de personas, participando activamente en foros y paneles que promovieron buenas prácticas para la gestión del talento.
“Nuestras iniciativas han posicionado a ADOARH como una voz influyente en la región, aportando valor a las empresas a través de la gestión del talento”, dijo Blanc al hacer un balance de su mandato.
Congreso Nacional de Gestión Humana 2025: HumanaMente Inteligente
Uno de los anuncios más esperados del evento fue el relacionado con el XVII Congreso Nacional de Gestión Humana, que se llevará a cabo los días 4, 5 y 6 de junio de 2025. Bajo el lema “HumanaMente Inteligente”, este congreso promete ser un espacio de reflexión sobre la integración de la inteligencia emocional, social y ética en las organizaciones.
González detalló que el lema “HumanaMente Inteligente” hace referencia a una organización que, además de ser eficiente, fomenta un liderazgo empático, una cultura inclusiva y una comunicación abierta, que valora la seguridad psicológica y el bienestar de sus colaboradores. Se espera que este simposio atraiga la atención de la comunidad de gestión humana a nivel nacional e internacional.
Conferencia magistral: Los Nuevos Códigos del Liderazgo
El acto de juramentación fue enmarcado por la conferencia “Los Nuevos Códigos del Liderazgo”, dictada por Sergio Méndez, director general de Panamerican Business School. Méndez compartió su visión sobre la evolución de los estilos de liderazgo y las habilidades necesarias para enfrentar los retos del futuro.
Entre las competencias que mencionó destacan el diseño de futuros, liderazgo consciente, toma de decisiones críticas, adaptabilidad y la capacidad de gestionar el fracaso. Además, subrayó la importancia del «lifelong learning» o aprendizaje continuo, un componente clave para mantenerse relevante en un entorno laboral en constante cambio.
Méndez, con más de 30 años de experiencia en la educación en América Latina, es un referente en temas de liderazgo y tecnologías del futuro. Su conferencia ofreció una perspectiva integral sobre las tendencias actuales en el mundo de los negocios y la gestión humana, brindando valiosas herramientas para los líderes presentes.
La nueva directiva de ADOARH, bajo el liderazgo de Jenny González, tiene la tarea de continuar fortaleciendo el rol de la gestión humana en la República Dominicana, guiada por los principios de innovación, sostenibilidad y liderazgo transformador. Con eventos como el XVII Congreso Nacional de Gestión Humana y el enfoque en las nuevas tendencias de liderazgo, la asociación reafirma su compromiso con la excelencia y el desarrollo profesional de sus miembros.
El legado de Emmanuel Blanc y los desafíos que enfrenta la nueva junta directiva posicionan a ADOARH como una institución clave para el futuro del talento humano en el país y en toda la región latinoamericana.
