La iniciativa reunió a más de 200 colaboradores que presentaron soluciones creativas para fortalecer la experiencia de clientes y empleados dentro de la organización.
Santo Domingo.– El Banco Popular Dominicano celebró la quinta edición del Challenge Popular para empleados, una maratón interna de innovación que reunió a decenas de colaboradores con el objetivo de desarrollar propuestas capaces de transformar la experiencia de clientes y empleados mediante soluciones creativas y de alto impacto.
Bajo el concepto «La banca que conecta», la entidad financiera promovió una jornada de cocreación enfocada en generar iniciativas con propósito, reafirmando su compromiso con una cultura organizacional basada en la innovación, el talento y la mejora continua.
Más de 200 colaboradores aportaron nuevas ideas
La convocatoria despertó un amplio interés entre el personal del Banco Popular, logrando la participación de 204 colaboradores. Tras una fase de evaluación preliminar, 50 empleados fueron seleccionados para desarrollar sus propuestas con el acompañamiento de mentores y especialistas de la institución.
Como parte del proceso, los participantes recibieron formación especializada y presentaron sus proyectos ante un jurado integrado por 12 ejecutivos del banco, quienes evaluaron las iniciativas en función de su creatividad, viabilidad e impacto para la organización.
Cinco equipos fueron reconocidos
Durante la ceremonia de premiación fueron seleccionados tres proyectos ganadores y dos menciones especiales, reconociendo el talento, la capacidad de innovación y el trabajo colaborativo de los equipos participantes.
El primer lugar fue obtenido por el equipo integrado por Antony Jesús Carrasco, Josué Cabrera, Kastier Anderson Reyes, Nathalia Méndez y Raudely Soto.
La segunda posición correspondió a Anabel Rodríguez, Anny Agüero, Cristian Mateo, Eddypher González y Ricardo Bello, mientras que el tercer lugar fue alcanzado por Anleisy Rosario, Cesarina Santana, Héctor González, Steven Zayas y Yoeimi Scarlet Peña.
Asimismo, el jurado otorgó una primera mención especial al equipo conformado por Juan Alorda, Leyda Adames, Miguel Jiménez, Rosa Moreno y Yuleiquis Silverio, y una segunda mención especial al grupo integrado por José Albuerme, Joscar Mota, Katty Gonzalvo, Mayans de Jesús y Yesmel Vicioso.
Innovación como parte de la cultura organizacional
Con esta iniciativa, el Banco Popular continúa fortaleciendo su estrategia de innovación interna, promoviendo espacios donde sus colaboradores pueden convertir ideas en soluciones de valor para la organización y sus clientes.
Desde su creación, el Challenge Popular para empleados ha involucrado a 727 colaboradores, consolidándose como una de las principales plataformas de innovación del banco para impulsar el talento interno y fomentar una cultura enfocada en la transformación y la excelencia en el servicio.
