Más de 400 niños, jóvenes y adultos han sido capacitados en finanzas, mientras la entidad impulsa el primer podcast dominicano con interpretación en lengua de señas
SANTO DOMINGO. – Reafirmando su compromiso con la inclusión y la sostenibilidad, Banco Santa Cruz desarrolla iniciativas orientadas a fortalecer la educación financiera y la accesibilidad para las personas sordas en República Dominicana.
En el marco del Mes de las Personas Sordas, la entidad bancaria impartió charlas de educación financiera a más de 400 niños, jóvenes y adultos con discapacidad auditiva, promoviendo conocimientos sobre ahorro, manejo responsable del dinero y planificación de metas personales desde edades tempranas.
Las jornadas educativas fueron realizadas en el Distrito Nacional, Santo Domingo Norte, Baní, San Cristóbal, Santiago, Moca, La Romana e Higüey, contando con interpretación en lengua de señas a cargo de Edison Cedeño, para garantizar una comunicación efectiva y accesible para todos los participantes.
Innovación para una banca más inclusiva
Como parte de sus esfuerzos por acercar la información financiera a más sectores de la población, Banco Santa Cruz también desarrolla El Junte Financiero, considerado el primer podcast del país con interpretación en lengua de señas.
Este espacio aborda temas relacionados con finanzas, economía, innovación y tecnología, facilitando el acceso a contenidos especializados para la comunidad sorda y promoviendo una mayor participación dentro del sistema financiero.
“La educación financiera es uno de los pilares de nuestra estrategia de sostenibilidad y creemos que debe estar al alcance de todos. Por eso, promovemos iniciativas que brindan conocimiento para que las personas sordas puedan tomar mejores decisiones e integrarse al sistema bien informadas”, expresó Laura Valerio, segundo vicepresidente de Relaciones Públicas y Comunicación Institucional de la entidad.
Compromiso que también se vive dentro de la organización
La ejecutiva destacó que esta visión inclusiva también forma parte de la cultura corporativa del banco, mediante programas de capacitación dirigidos a sus colaboradores.
“A través de un programa de formación en lengua de señas hemos capacitado a más de 100 colaboradores, con el propósito de ofrecer una atención más accesible e inclusiva a nuestros clientes”, señaló Valerio.
Con estas iniciativas, Banco Santa Cruz continúa impulsando una cultura de inclusión financiera y accesibilidad, contribuyendo a que más personas puedan acceder a información, servicios y oportunidades en igualdad de condiciones.