Uno de los homenajeados suma 45 años de servicio, mientras que el 40 % de la plantilla en República Dominicana acumula una década o más en la empresa.
Santo Domingo, RD. – Cementos Progreso reconoció a 86 colaboradores por sus años de servicio, en una ceremonia que destacó la experiencia, la permanencia y el compromiso del talento humano con el desarrollo de la compañía. Entre los homenajeados figura un empleado con 45 años de trayectoria laboral.
La iniciativa forma parte del programa “Trayectoria”, mediante el cual la empresa distingue a sus trabajadores por quinquenios de servicio, desde los cinco años hasta más de cuatro décadas de vinculación con la organización.
Enrique García, vicepresidente ejecutivo de la Región Caribe de Cementos Progreso, resaltó el aporte de los colaboradores al crecimiento y la consolidación de la empresa.
“Detrás de cada uno de nuestros logros hay personas que han dedicado años de esfuerzo, talento y compromiso a construir lo que hoy somos. Reconocer sus trayectorias es honrar nuestra historia, pero también mirar hacia el futuro con la certeza de que contamos con un equipo humano que comparte nuestros valores y nuestro propósito”, expresó García.
Experiencia y permanencia del talento
De acuerdo con los datos ofrecidos por la empresa, el 70 % de los colaboradores reconocidos pertenece a las operaciones de la planta San Pedro, lo que evidencia la participación de este centro en la historia y el desarrollo de la compañía en el país.
Asimismo, el 40 % de la plantilla de Cementos Progreso en República Dominicana cuenta con diez años o más de servicio, mientras que 17 colaboradores superan los 20 años de trayectoria.
Estas cifras reflejan la permanencia de trabajadores con distintos niveles de experiencia y el conocimiento acumulado en las operaciones y áreas de la organización.
La compañía vincula esta política de reconocimiento con su aspiración de consolidarse como el “Empleador Preferido”, mediante una cultura laboral centrada en las personas, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
En esa línea, promueve oportunidades para fortalecer las capacidades de sus equipos, compartir conocimientos y favorecer el crecimiento de sus colaboradores, en correspondencia con sus aspiraciones y los objetivos institucionales.
Con el programa “Trayectoria”, Cementos Progreso destaca la contribución de quienes han acompañado distintas etapas de su evolución y reafirma su apuesta por el reconocimiento del talento humano como parte de su estrategia de desarrollo empresarial.