En el Hotel Crown Plaza de Santo Domingo, fue realizada la 2da. Ceremonia de graduación del Programa de Certificación Gerencial Perform, dirigido a ejecutivos de la Asociación la Nacional. Con esta experiencia de aprendizaje la Nacional busca desarrollar capacidades gerenciales en sus líderes que promuevan la eficiencia laboral y personal; así como el acompañamiento a sus colaboradores facilitando el logro de su desarrollo y superación profesional.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la Sra. Amarilys Cruz Mejía, Vicepresidente de Gestión Humana; quien felicitó a los participantes por su compromiso y entusiasmo al culminar con éxito este programa y formar parte de una nueva generación de líderes de La Nacional, que buscan seguir impulsando el fortalecimiento institucional para lograr la visión de ser la preferida de las familias y empresas.
Durante el acto estuvieron presentes el Dr. Freddy Reyes Presidente de La Nacional y el Lic. Francisco Melo Gerente General, donde manifestaron a los graduados y presentes que en una era de alta tecnología y rápida comunicación las empresas que logran una mayor ventaja competitiva son aquellas que se mantienen innovando y desarrollando nuevas capacidades en sus colaboradores, ofreciéndoles la oportunidad de crecer como profesionales de vanguardia y dándoles herramientas para continuar construyendo una mejor organización con visión de futuro.
“La suerte es la intersección entre la preparación y la oportunidad, y todos somos proclives al éxito de nuestra gestión” puntualizó el Sr. Joelvis Díaz Fernández, Encargado de Reprecio en Tesorería, el cual tuvo a cargo el agradecimiento en representación de los graduados.
El Presidente de Skills, Sr. Ney Díaz, agradeció a La Nacional por depositar la confianza en su empresa y en sus facilitadores, y exhortó a los participantes a valorar la oportunidad de crecimiento que a través del aprendizaje continuo le ofrece su institución.
En el evento estuvieron presentes altos ejecutivos de la entidad financiera y de la empresa Skills.
