Según el «Future of Jobs Report 2025», el pensamiento analítico y la resiliencia superan al conocimiento técnico como los activos más valorados por las organizaciones.
SANTO DOMINGO. – En un mercado laboral marcado por la automatización y el cambio constante, las reglas del juego han cambiado para el talento dominicano. Expertos de BIU University señalan que, si bien el conocimiento técnico sigue siendo necesario, la verdadera ventaja competitiva reside hoy en las facultades humanas y cognitivas.
Esta visión se alinea con el reciente informe del Foro Económico Mundial, que revela que el 69% de las empresas prioriza actualmente el pensamiento analítico, seguido muy de cerca por la resiliencia y la agilidad.
El nuevo ADN del profesional competitivo
De acuerdo con el análisis, estas son las cinco competencias críticas que las empresas en República Dominicana están demandando para sostener su crecimiento:
- Pensamiento Crítico: La capacidad de decidir en medio de la complejidad. Los equipos que cuestionan supuestos y evalúan riesgos evitan reacciones impulsivas y proponen soluciones con impacto real.
- Adaptabilidad: En un mundo donde el cambio es la única constante, aprender, desaprender y volver a aprender se ha convertido en la nueva estabilidad laboral.
- Comunicación Estratégica: No es solo hablar, es alinear equipos y resolver conflictos. Según McKinsey, una comunicación efectiva puede elevar la productividad hasta en un 5% y reducir la rotación de personal en un 25%.
- Toma de decisiones basada en datos: Pasar del «olfato» a la evidencia. La alfabetización en datos permite reducir sesgos y actuar con mayor precisión en las estrategias de negocio.
- Inteligencia Emocional: El motor invisible del desempeño. Gestionar las emociones propias y ajenas es hoy vital para liderar equipos híbridos y multiculturales bajo presión.
La visión de la academia
Desde BIU University, se enfatiza que estas habilidades no surgen de forma espontánea, sino que requieren una formación intencional. Su metodología, que combina clases sincrónicas y simulaciones de casos reales, busca preparar a los alumnos para conectar mejor y decidir con criterio en el entorno laboral actual.
“La competitividad del futuro no se construye solo con tecnología, sino con personas capaces de pensar mejor, conectar mejor y decidir mejor”, puntualizan los expertos de BIU.
