Con 931 mujeres en su plantilla, la minera marca un hito en la industria dominicana y se convierte en la única operación de Barrick a nivel mundial en alcanzar ese porcentaje.
Cotuí, Sánchez Ramírez, República Dominicana. – Barrick Pueblo Viejo alcanzó un 30 % de participación femenina en su fuerza laboral, un avance significativo para la industria minera dominicana que posiciona a esta operación como la única de la compañía, a nivel mundial, con ese porcentaje de representación.
Actualmente, 931 mujeres forman parte de su plantilla, desempeñándose en distintas áreas de la operación, incluidas posiciones técnicas, científicas y de liderazgo.
“Nos propusimos una meta clara. Y hoy podemos decirlo con orgullo: tres de cada diez personas en nuestra operación son mujeres. Alcanzamos el 30 % de participación femenina. Detrás de ese número hay mujeres que abrieron camino, y compañeros que caminaron a su lado. Me siento muy agradecida con todos y todas, porque una operación más diversa es una operación más fuerte”, expresó Gisselle Valera, presidenta de Pueblo Viejo.
Del total de mujeres que integran la operación, 124 ocupan posiciones en áreas de ciencia y 96 desempeñan funciones de liderazgo. Su presencia también se extiende a disciplinas STEM, como ingeniería, metalurgia y geología, fundamentales para los procesos de extracción y procesamiento de oro y plata.
Este avance ha estado acompañado de iniciativas orientadas a promover la igualdad de oportunidades y fortalecer la participación femenina en el sector. Como resultado de estos esfuerzos, Pueblo Viejo ha recibido el Sello Igualando RD, nivel Platino, otorgado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Ministerio de la Mujer, en reconocimiento a sus buenas prácticas de igualdad de género en el ámbito laboral.
A nivel corporativo, el progreso de Pueblo Viejo se vincula con la visión global de Barrick de impulsar una mayor representación femenina en sus estructuras de dirección. La compañía registra un 40 % de participación de mujeres en su Junta Directiva y un 50 % entre sus directores independientes, superando la meta del 30 % de representación femenina establecida para 2022.
La operación minera proyecta continuar ampliando las oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres, especialmente en las áreas técnicas, científicas y de liderazgo, así como incentivar a más jóvenes dominicanas a formarse en carreras STEM.
Con este resultado, Barrick Pueblo Viejo suma un nuevo indicador de participación femenina a la evolución de la industria minera nacional, en un sector donde la incorporación de mujeres a puestos especializados y de decisión representa uno de los principales desafíos.